【国学讲堂】“识人五法”：知人知面也知心

识人用人、选贤任能，是一道千古难题。
用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。不过，识准和用好一贤并非那么容易，因此古人总结出“识人五法”，面对一人，能够做到“知人知面也知心”。

第一，居视其所亲。看一个人平常都与谁在一起，如与贤人亲，则可重用，若与小人为伍，就要当心。
第二，富视其所与。看一个人如何支配自己的财富，如只满足自己的私欲，贪图享乐，则不能重用，如接济穷人，或培植有为之士，则可重用。

第三，达视其所举。一个人处于显赫之时，就要看他如何选拔部属，若任人唯贤，则是良士真人，反之则不可用。
第四，窘视其所不为。当一个人处于困境时，就要看其操守如何，若不做苟且之事，不出卖良心，则可重用，反之则不可用。

 

第五，贫视其所不取。人在贫困潦倒之际也不取不义之财，则可重用，反之不可用。
这“识人五法”颇有指导意义，在当今社会也非常适用。如果我们从被选用者的角度来思考，这“识人五法”就是对个人品格的考量标准。《太上感应篇》说，“不履邪径，不欺暗室”，无论身处何地，所居何职，富贵贫贱，只有通过“自律”达到“至善”的境界，人才有可能获得成功。